Sairauslomalla oleminen vaihtelee täällä työnantajakohtaisesti ihan kuin Suomessakin. Palkallinen sairausloma kerrytetään eli se ei ole automaattinen. Tai ei ainakaan minun työpaikoissani. En tiedä, onko jossain työpaikassa USA:ssa automaattinen palkallinen sairausloma kuten Suomessa, mutta jotenkin olen saanut sen käsityksen, että sairausloma usein kerrytetään täällä aivan kuten vaikkapa vuosiloma. Sairausloman kertyminen on varmasti työpaikkakohtaista, enkä tiedä edes omien työpaikkojeni kohdalla, miten se menee. Mutta esimerkiksi yhdellä saliketjulla olen ollut töissä vajaan vuoden, työskennellyt noin 250 tuntia ja sairauslomaa minulle oli kertynyt 11 tuntia. Ei siis kovin huimaa.
Parkkihallin tolpassa olevaa syvällistä ajattelua. Kuva ei liity postauksen sisältöön. :) |
Toisessa paikassa minun piti ensin kysyä omalta esimieheltäni, aluemanagerilta, miten toimia, ja odottaa hänen vastaustaan kauan (vaikka hän yleensä vastaa nopeasti sähköposteihin, tosin aina hyvin kryptisesti). Minun piti anoa virallinen Leave of Absence -pätkä Human Resources -osastolta: täytin lomakkeen HR:n tietojärjestelmän kautta. Sitten piti odottaa päivä, kunnes sain HR:lta pyynnön toimittaa lääkärintodistus. Skannatun todistuksen lataaminen tietojärjestelmään onnistui onneksi helposti. Koska halusin käyttää kertyneitä sairauslomatuntejani poissaolooni, minun piti täyttää hakemus HR-osastolle. Kyllä, annan luvan kertyneiden sairauslomatuntieni käyttämiseen. Tämäkään ei vielä riittänyt, vaan lisäksi minun piti täyttää jokaisesta tunnistani, josta halusin sairauskorvauksen, lomake ja toimittaa se sille klubimanagerille, joka on vastuussa siitä salista, jossa tuntini olisi ollut. Tämä saliketju ei maksa sairauskorvauksia ohjauspalkan mukaan, vaan osavaltion minimipalkan mukaan, missä ei mielestäni ole reiluutta, mutta eipä minulta kysytä. Töihin paluuta varten olisi pitänyt täyttää vielä yksi lomake, joka ilmoittaa, että olen palaamassa töihin. Siitä huolimatta, että HR-osasto lähetti minulle ilmoituksen siitä, että Leave of Absence -jaksoni on loppunut. En muuten muistanut täyttää sitä lomaketta, oho... Mutta lomakkeiden luvattu maa siis.
Kolmas saliketju olisi vaatinut, että lääkärini täyttää heidän lomakkeensa - heille ei riittänyt se todistus, mikä minulla oli. Minulla olisi ollut käytettävissä heillä vain yksi sairauslomatunti, joten samapa tuo. Säästyypähän tulevaisuuteen. Nyt olen nimittäin muissa työpaikoissani käyttänyt kaiken kertyneen sairauslomani, joten jos jatkossa joudun olemaan pois (ja pahoin pelkään, että vielä joudun...), en saa rahaa.
Olen ohjannut omista tunneistani 9 tuntia tällä viikolla (niitä olisi ollut 4 enemmän, mutta niille hankin sijaiset) ja huomenna olisi vielä yksi, mutta en tietenkään ohjaa sillä tavalla kuin normaalisti ohjaisin. Tiedän, että olisi pitänyt varmaan pysyä edelleen vain kotona hiljaa, mutta ilman lääkärintodistusta tai edes sitä lääkärikäyntiä minulla ei ole resursseja jatkaa sijaisten hankkimista tunneilleni viikosta toiseen. Ja halusin toki myös nähdä, miten tilanne etenee. Puhuminen itsessään ei satu, mutta mitä enemmän puhun, sitä enemmän ääni väsyy ja sitä enemmän tulee sitten särkyä. Aika huono tilanne siis. Olen myös aloittanut sen puheterapian, jossa olen käynyt nyt kahdesti. Sieltä on saanut paljon ajattelun aihetta. Olen jo koittanut ottaa haltuuni uusia tapoja puhua ohjatessani, mutta helppoa se ei ole, kun pitäisi vetää siinä onnistunut tunti joukolle ihmisiä. Kuulunkin nykyään näköjään niihin ohjaajiin, jotka aloittavat tuntinsa kertomalla ongelmistaan. Onneksi minulla on äärimmäisen ymmärtäviä osallistujia.
Puheterapiakäynnit sisältävät erilaisia harjoituksia, joita pitäisi sitten tehdä kotonakin. Tähän mennessä on mm. puhalleltu kuplia vesilasiin ison pillin avulla ja sitten hyräilty onnittelulaulua pieni pilli suussa ilmaan. Niin ja lisäksi on oltu tosi isänmaallisia ja luettu ääneen Pledge of Alligiancea. Sanomattakin selvää, että on siis ollut hauskaa.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti